Създателите на програмата ”Career Revolution” започват национална кампания за учебната 2022 – 2023 година, насочена към ученици от 10-12 клас. Със съдействието на директори и учители в рамките на кампанията се информират ученици как да направят осъзнат кариерен избор и да стартират успешно кариерата си. 

Създателите на програмата ”Career Revolution” започват национална кампания за учебната 2022 – 2023 година, насочена към ученици от 10-12 клас. Със съдействието на директори и учители в рамките на кампанията се информират ученици как да направят осъзнат кариерен избор и да стартират успешно кариерата си. 

Какво обаче е успешна кариера?

В следващите статии ще разкажем няколко истории за успешни кариери, а тук предлагаме формулата на Career Revolution – кариерна реализация, която отговаря на моят същност, носи удовлетворение и желания стил на живот. Макар да звучи утопично, в следващите истории става ясно, че с правилния старт е възможно. Именно за такъв старт искаме да подпреким младежите в България. 

Началото

Кампанията стартира на 17 октомври в гр. Каварна, СОУ “Стефан Караджа”. Още по време на първата среща с ученици от 10 и 11 клас стана ясно, че е нужно младежите да развият умения за кариерни избори, съобразени с техните качества и интереси.  

Ето някои от въпросите, които вълнуват учениците:

  • Как да се насоча в определена сфера и да взема решение?
  • Как да избера между две възможности, които считам за подходящи за мен?
  • Какво е нивото на образователните институции и как да избера конкретен университет?
  • Как се създава собствен бизнес, който да се бъде успешен?
  • Какво да правя, ако реша да упражнявам конкретна професия, но мисля, че част от дейностите са неподходящи за мен?

Заедно

Ние, екипът на Career Revolution, правим обучението за кариерно ориентиране и развитие, достъпно и лесно разбираемо за младежите. Разчитаме на съдействие на институции и организации със сходни ценности и вяра в потенциала на младите хора в България. 

Какво правим

Дейностите в рамките на кампанията са:

  • работилници за кариерно ориентиране в 10-12 клас, безплатна в рамките на кампанията 
  • обучение на учители за кариерно ориентиране в класната стая 
  • възможност училища да се възползват от промоционални условия за ползване на Кариерен профил на Voca Academy. 
  • серия от уебинари и видеа за кариерно ориентиране и развитие 

Как да се включите в кампанията

Училища, които искат да вземат участие могат да го направят тук, като заявят работилница или направят запитване за обучение или възможност за ползване на Кариерен Профил. 

За въпроси и допълнителна информация може да пишете ТУК.

Кой

Основният двигател на кампанията е Мая Павлова, съосновател на Voca Academy и младежката програма Career Revolution. Освен с дейностите свързани с компанията и кариерните избори на младежите, тя ги консултира и по лични въпроси, съчетавайки астрология и коучинг в работа си. Темата за кариерното ориентиране, нуждата и методологията за вземане на решения са й познати, защото освен професионално, лично също се е изправяла пред тях. Именно заради това знае колко е важно на възможно най-ранен етап да се направи осъзнат избор и да се избере посока за развитие. Другата сфера, в която има опит е в държавната служба, като експерт в Националната комисия за борба с трафика на хора, а по образование е магистър по право и по криминология.

Нашият ангажимент към най-малките 

Организаторите подкрепят благотворителната кампания, която набира средства за лечението на малката Вики. Тя все още няма навършени 2 годинки и е диагностицирана с рядко генетично заболяване – синдром на Корнелия де Ланге. Необходима е дългогодишна терапия, за която са необходими значителни средства.

Информация за инициативата може да се види тук –“В помощ на Виктория”

Всеки, желаещ да помогне, може да го направи на тази банкова сметка: 

IBAN: BG45STSA93000029333341

BIC: STSABGSF

Виктория Боянова Петкова

Ми, не – отговори синеока девойка на третата скамейка. Водех работилница за лидерство във ВУЗФ. Сини очи, красиви мигли и много отегчен поглед. Виждах как очакваше да й продам идеята за лидерството.

-Супер. Някой, който знае какво НЕ иска. Браво Магдалена, кефиш ме.

Девойката беше леко учудена. А работилницата за лидерски умения си беше по желание – като не иска да е лидер, какво прави тук?

Магдалена дойде след края и ми каза „Госпожо, аз не че не искам да съм лидер. Но не знам дали искам да работя по 12 часа, дали ще ме забележи или някой няма да ме повиши, понеже съм руса. Ох, госпожо, много е сложно“.

Идеше ми да я прегъна, но вместо това й подрих безплатна сесия ас мен.

Какво казват дванадесетокласните от 127мо училище като ги питам какво искат да правят след училище – „Шеф, да си клатя краката по цял ден“. Хилене.

Разбирането на лидерството изисква култура и образование. Какво мислиш ТИ за лидерството – отдели 2 минути и 23 секунди за този въпросник. Ако го споделиш и тагнеш Voca Academy – можеш да спечелиш модул Визия за кариера и бизнес безплатно!

Всички сме шефове. На деца, на котка, на куче или няколко, на живота и кариерата си.

Лидерството и кариера, която обичаме, имат един общ ключов елемент – визия.

 Визията има 3 компонента:

  1. Визия за себе си – себеобраз
  2. Визия за кариерата и живота ни
  3. Способност да съ-творяваме реалността си

Проблем означа задача за решаване. А задачите за решаване в кариерата ни често са отражение на задачи, които са наши личности.

Има няколко случая в практиката ми, за които мисля както Шерлок мисли за нерешен случай. Дълго не можех да пиша за това, докато не го видях кристално ясно с още един клиент – картината на невъзможният щастлив край се представи в пълнота. Видях я, цялата, с всички взаимовръзки, категорично.

В годините работих с няколко дами, които не търсеха да сменят попрището в кариерата си, а промяна. Промяна на онова, което им се случва.

При първата, в мъжки екип, нямаше признание и имаше незачитане на мнението й. При втората имаше прекалено много отговорност и нежелание тези над нея да я споделят. На практика тя имаше повече отговорност от шефа си и макар да беше „звезда“, имаше тревожност. И разбира се, случаят със съдебното дело – третата дама беше стигнала да съди работодател. Или някой я прецакваше, или имаше заговор срещу нея, всички винаги й завиждаха – работодател след работодател.

Това са интелигентни, талантливи, прекрасни жени. А най-хубавото е, че заедно идентифицирахме какво има нужда да се промени в тях – нагласи, убеждения, алгоритми на поведение – за да се промени ситуацията им. Имаше напредък, малки победи, осъзнавания.

И тогава се случи. Всъщност случи се само с първите две дами. Първата реши да се отдаде на майчинство и напусна работа, тъкмо бяха започнали да я чуват, зачитат, готвеше се повишение. На принципа „власите се давят на края на Дунава“ тя изчезна още в третия месец на бременността си и беше убедена, че поне 4-5 години няма да работи….Година по-късно се върна – след терапия, йога, тантра и разделена с бащата, който „не си помръдва пръста“.

Втората дама реши да остане на издръжка на мъжа до нея и си взе година неплатен творчески отпуск. Оказа се, че тази издръжка не включва важни за нея неща, които мъжът до нея не разбира.

Третата дама, която в началото звучеше леко лудо, не се отказа от процеса. Стана фриленсър и има собствена фирма. Има и деца за онези фенове на християнското семейство, които се кръстят, четейки статията и мислят, че те възпява кариеризма.

Щастливият края е невъзможен, ако началото е нещастно.

Много хора търсят убежище от нерешени житейски ситуации в семейството. Само че тези ситуации са плод на техни избори, поведения и начин на мислене. Моделът или се повтаря, или влошава. Да се научиш да отстояваш себе си пред шеф е едно, а пред мъж, от който си зависим икономически и привързан емоционално – друго.  

Често, когато решим ситуациите в кариерата си, това ни помага да имаме щастливо начало в личния си живот – зрял и осъзнат избор, лична сила.

Това показва и кампанията на фондацията ни – Еду Компас – Силен съм, но не насила, с тези изводи от разговори със специалисти.

Проблем означа задача за решаване. А задачите за решаване в кариерата ни често са отражение на задачи, които са наши личности.

Когато споделих това с последният си клиент, чух за минута около 100 неща, които не зависят от него и това просто не е така. Но едно зависи – дали е в тази ситуация, или не.

Личният мит е модулът на Академия 1 от 100, който ни помага да се справим с тези житейски задачи. Да ги осъзнаем и после решим.

Общност, споделяне, откровеност, развитие и месечна програма с гост-лектори и ценни съвети и насоки – това са основните стълба на общността на Voca Academy.

Седях сама в коридора на училището и буквално не знаех къде да се дена. Имах чудесна идея как да подобрим резултатите на учениците, тествана и приложена с успех. Но бях сама. Никой от другите учители не искаше да бъде част от решението.  

Години по-късно станах предприемач, имам собствена Фондация, помагам на хората да имат кариера, която обичат. И знам колко са важни съмишлениците, общността. Както и че понякога е по-добре да си сам, отколкото в лоша компания. Затова създадох общността на Voca Academy – малка, с фокус върху качеството и развитието.

Живеем в общество, подвластно на невидима пандемия. На хронично заболяване, което наричам „Ефектът на рок звездата“. Завишеното самочувствието, преувеличаването и дори изкривяването на истина се издигат в култ. Споделянето и откровеността стават трудни, а те са като добрата диета и упражненията за менталния ни фитнес.

Общност, споделяне, откровеност, развитие и месечна програма с гост-лектори и ценни съвети и насоки – това са основните стълба на общността на Voca Academy.

Всеки месец в групата има:

  1. Уебинар по някои от темите:
  • Кариерно развитие и кариерна промяна
  • Реализиране на цели
  • Продуктивност, ефективност и дисциплина
  1. Предизвикателство за постигане на осезаем резултат ЗАЕДНО по някоя от горните теми. (започваме ноември)
  2. Уебинари по поставени от теб теми – можеш да заявиш тема, след като се присъединиш към групата ТУК.

Организираме на живо  mastermind and networking срещи на групата.

 Имаш възможност да споделиш за бизнеса си, или да потърсиш контакти или ресурси, идеи.

В следващата статия очаквай програма ни за месец октомври, посветен на изграждането визия за живота и кариерата ни. Ще поговорим защо е важно да имаме визия, които са митовете около визуализирането и кои са механизмите, по което то работи, за да създаваме реалността си.

Заяви своята консултация

Заяви своя сертификат тук​

Заяви своя сертификат тук​

Имаш ли нужда от помощ?

Вашето запитване е изпратено

Благодарим Ви, че изпратихте запитване до нас. Член на нашия екип ще се свърже с Вас възможно най-скоро.

Имаш ли нужда от помощ?

Вашето запитване е изпратено

Благодарим Ви, че изпратихте запитване до нас. Член на нашия екип ще се свърже с Вас възможно най-скоро.