THE FUTURE OF WORK
В ерата на AI бъдещето на работата е човешко.
Voca Academy прилага холистичен, хуманитарен подход към корпоративното обучение – няма разделение на лично и професионално аз.
Превърнете създаването на ключови умения и нагласи в игра и споделена победа!
АНГАЖИРАНЕ И ПРОДУКТИВНОСТ
Представете си свят, в който хората са щастливи И продуктивни на работа.
Това не е утопия, а липсващият елемент – причината, поради която повече програми за ангажиране и продуктивност на работя оптимално.
Добрата продуктивност и ангажираност е се основат на 4 ключови умения и нагласи:
- Умение за управление на емоционалната и ментална енергия.
- Умения за управление на фокуса и приоритизиране.
- Асертивност и ефикасна комуникация.
- Отворена нагласа (growth mindset).
Колко струват ангажираността и продуктивността?
Съвместимост между ценности, профил и роля
неангажирани служители
Служителите се ангажират и мотивират, когато виждат пресечната точка между личното си професионално развитие и бизнес целите.
Разсейване и липса на приоритети
зАГУБИ ОТ ПРОДУКТИВНОСТ
Неефективни екипи
по-ниска възвръщаемост за акционерите
Изследване на Towers Watson показва, че компаниите с високоефективни екипи имат 47 % по-висока възвръщаемост на акционерите.
Дълги обучения, несъобразени с контекта на компанията
по-ниски резултати от обученията
Когато служителите нямат достъп до знания и ресурси, които им помагат да са по-ефективни, липсва страст и мотивация в обученията. Програмите на THE FUTURE OF WORK са изцяло практически и съобразени с нуждите на участниците.
Voca Academy предлага игровизиранa бизнес програмa за ангажираност, продуктивност и лична ефективност, в която служителите печелят токън при приложение на наученото! А техните ръководители виждат кои от тях учат и прилагат най-много.
Служителите печелят токън, когато постигат резултати по програмата. Могат да го използват за закупуване на обучителни и образователни продукти и услуги.
Voca Academy помага на поколенията Y и Z да създадат кариера, която обичат, и да станат най-добрата версия на себе си.
Правим това с холистична, персонализирана и геймифицирана програма за обучение.
Подкрепяме мениджърите и ръководителите на екипи да станат трансформационни лидери и вдъхновяваме с присъствието си.
Елементите на програмата THE FUTURE OF WORK:
Тест за оценка за стила и предпочитанията за учене. Учене, съобразено с индивидуален профил и натовареност.
Екипни роли за сплотяване на екипа, учене и прилагане на наученото заедно.
Лично табло за проследяване на резултати и постигане на обучителните цели. Игровизиран прогрес.
Кратки обучителни материали и работна тетрадка за осмисляне и превръщане на наученото в практика
Бонус – личен проект за надграждане и споделяне на наученото. Възможност за менторство или изява след постигане на резултати.
Защо програмата дава резултати?
Обучения, ориентирани към разбиране и прилагане на наученото – всяка стъпка дава насоки за приложение в работна среда
Игровизация на лично и отборно ниво – аватари и роли в екипа. Всеки участник работи в роля за екипната цел и за индивидуална такава.
Баланс между личностно и професионално развитие – помага на участниците да идентифицират кои промени дават най-голям резултат за тях.
Специална награда при приложение на наученото и постигнати резултати – Вока токън.
Стъпки на програмата
Какъв е процесът на програмата?
Всяка програма включва 9 седмици обучение и приложение на наученото и 1 седмицa за надграждаща саморефлексия.
Обучението се случва в изцяло дигитална среда.
Всеки участник прави тест за 30 мин, за да се определи:
- кой е неговият/ нейният стил на учене
- каква е личната нужда за подобрение по 4те ключови умения и нагласи
- каква е натовареността и кога може да работи по програмата
- кои са възможните бариери за учене и как да бъдат преодоляни
Въвеждаща работилница (чрез онлайн интрументи) – 90 мин
- поставяне на индивидуални цели на база диагностиката от Стъпка 1.
- определяне на екипни роли
- преодоляването на препятствия по пътя към поставените цели
- разбиране на процеса и награди за всяка стъпка
Игровизирано обучение – в онлайн платформа, по предварително зададен от участника график.
- Кратък обучителне материал
- Прилагане на наученото
- Оценка на приложението
- Адаптирана следваща стъпка на обучение, спрямо резултатите
Майстърмайнд с всички участници в рамките на 120 мин с ментор от екипа:
- подкрепа за интегриране на наученото
- създаване на практики и ритуали за задържане на резултатите от програмата
- създаване на план за следващи стъпки
Всеки участник получва токъни за постигнатите резултати.
- получване на индивуланите токъни в обучтелни профил
- автоматично издаване на сертификат, отразяващ постингнатото
- Възможност за споделяне на наученото в статия или видео
- възможност за сертифициране като фасилитатор за екипна ангажираност и продуктивност
какво ще се промени?
Резултати от програмата
- По-убедителна, мотивираща и емоционално ангажираща комунаиция и презентации от страна на мениджъри и лидери на екипи
- По-добро присъствие по време на презентации, срещи и публична реч
- Подобрени комуникационни умения в посока ангажиране и мотивиране на аудиторията
- Ефективно управление на стрес, емоционално състояние и ментална нагласа при публични изяви, комуникация и презентиране с фокус овладяване на големи аудитории.
- Ясна ефективна комуникация от страна на мениджърите с послания, които завладяват, помнят се и водят до резултати
- Създаване на лична харизма и присъствие, които помагат на участника да постига целите си, комуникрайки и презентирайки
- Подбрени продажбени презентации
какво е различното?
Как работи програмата Find Your Voice?
Find Your Voice не е просто поредното обучение за презентационни умения. Програмата е разработена чрез learning and experience design, които позволяват развитие, превръщането на уменията и компетенциите в поведения и трайни резултати.
Практически фокус и над 80% практика с обратна връзка и менторство за подобрение гарантира резултат.
Програмата:
- Позволява гъвкавост - провеждане на работилници онлайн и на практически и индивидуални сесии според възможността на учениците с индивидуален график за всеки.
- Има виртуално обучително пространство с обучниетлнив идеа, инструменти за проследяване на прогреса и записи на презентации на участниците
- Предлага индивидуален план, KPIs и проследяване на прогреса към него
ВРЕМЕ:
- 5 часа на месец задължителна работа
- 3 мин. ежедневни упражнения в рамките на програмата
- до 4 часа възможност за допълнителна работа в toastmasters.bg
Нашите клиенти
Компании, които се довериха на Voca Academy:
Създайте култура на развитие и споделен прогрес!
Екипът на Voca Academy предлага 45 минутна безплатна демо-консултация за игровизираните ни програми.
