Трансформационно лидерство
Подкрепяме лидери да развият управленски потенциал, устойчивост и нагласи за успех.
Като лидер имаш ли време за важните неща? Знаеш ли кои са те? Умееш ли да управляваш представянето на служителите си?
Всичко това може да звучи като Мисията Невъзможна. Във всеки един момент само част от тази мисия е възможна.
Но когато създадеш система за управление първо на твоя фокус, енергия, комуникация. когато създадеш вдъхновяваща визия и станеш пример за добро представяне и процъфтяване. Всичко се случва по-лесно.
ЛИДЕРСТВО В СВЕТА НА ИЗКУСВЕНИЯ ИНТЕЛЕКТ
Какво е лидерството в 21ви век?
На първо място повече от всякога лидерството е управленски капацитет, а именни:
- Създаване на вдъхновяваща и ясна визия, която присъства в ежедневието на служителите.
- Водене през личен пример – повече от всякога поколенията G & Y нямат доверие на тези, които водят – фокусът е златото на 21ви век. Но как насочваме фокусът на екипите си?
- Лична ефективност и продуктивност – без тях за лидерството няма…време и енергия.
- Умение за управление на представянето – само когато много добре познаваме и управляваме собственото си представяне, можем да го направим за други.
- Ораторско майсторство – в комуникационния шум служителите имат нужда от глас, който достига до тях и ги вдъхновява.
Програмата “Трансформационно лидерство” използва най-доброто от “THE FUTURE OF WORK”, помагайки на участниците да развият лична ефективност и продуктивност и “Открий гласа си”, с които те развиват ораторско майсторство.
Елементи на "Трансформационно лидерство":
Създаване на умения за лична продуктивност, които позволяват време за стратегическа работа и коучинг на екипа.
Подобряване на комуникационни умения с фокус емпатия и асертивност.
Развиване на ораторско майсторство и харизма.
Развитие на нагласи за адаптация и промяна на база growth mindset и mindfulness.
Личен проект за надграждане и споделяне на наученото – показване на умения за стратегическо мислене, ораторство и адаптация.
Защо програмата дава резултати?
Обучения, ориентирани към разбиране и прилагане на наученото – всяка стъпка дава насоки за приложение в работна среда
Игровизация на отборно ниво – екипи- отбори се обеднияват около екипно подобрение в работния процес или среда и работят заедно за него.
Стъпки на програмата
Какъв е процесът на програмата?
Всяка програма включва 9 седмици обучение и приложение на наученото и 1 седмицa бонус за надграждаща саморефлексия. Обучението се случва в предварително уточнен график от участника.
Всеки участник прави тест за 30 мин, за да се определи:
- кой е неговият/ нейният стил на учене
- какво е личната нужда за подобрение по 1) лична ефективност и продуктивност 2) комуникация и презентиране 3) управление на представянето
- каква е натовареността и кога може да работи по програмата
- кои са възможните бариери за учене и как да бъдат преодолени
- Личен лидерски профил
Въвеждаща работилница – серия от предизвикателства, които настройват участниците за успех.
- предизвикателство за издръжливост
- предизвикателство за целеполагане
- предизвикателство за презентиране
- разбиране на процеса на работа и награди за всяка стъпка
Учене чрез преживяване за подобряване на умения за:
- създаване на вдъхновяваща и ясна визия – практическа работилница за създаване на лична, екипна и организационна визия и ритуали около тях.
- водене през личен пример – ежедневни предизвикателства и саморефлексия за 6 седмици.
- лична ефективност и продуктивност – 4 седмици обучения и приложение на наученото с измерване на прогрес.
- управление на представянето – менторство на 1 или 2 служители по тяхна цел.
- Ораторско майсторство – презентиране на създадената визия.
Групов майстърмайнд с всички участници в рамките на 120:
- създаване на екипни практики и ритуали за интегриране на постигнатото по време на програмата
- адресиране на казуси на участниците
Всеки участник получва токъни за постигнатите резултати.
- Награждаване на всички участници
- Сертификат за постижение
- Възможност за споделяне на наученото
какво ще се промени?
Резултати от програмата
- По-убедителна, мотивираща и емоционално ангажираща комунаиция и презентации от страна на мениджъри и лидери на екипи
- По-добро присъствие по време на презентации, срещи и публична реч
- Подобрени комуникационни умения в посока ангажиране и мотивиране на аудиторията
- Ефективно управление на стрес, емоционално състояние и ментална нагласа при публични изяви, комуникация и презентиране с фокус овладяване на големи аудитории.
- Ясна ефективна комуникация от страна на мениджърите с послания, които завладяват, помнят се и водят до резултати
- Създаване на лична харизма и присъствие, които помагат на участника да постига целите си, комуникрайки и презентирайки
- Подбрени продажбени презентации
какво е различното?
Как работи програмата Find Your Voice?
Find Your Voice не е просто поредното обучение за презентационни умения. Програмата е разработена чрез learning and experience design, които позволяват развитие, превръщането на уменията и компетенциите в поведения и трайни резултати.
Практически фокус и над 80% практика с обратна връзка и менторство за подобрение гарантира резултат.
Програмата:
- Позволява гъвкавост - провеждане на работилници онлайн и на практически и индивидуални сесии според възможността на учениците с индивидуален график за всеки.
- Има виртуално обучително пространство с обучниетлнив идеа, инструменти за проследяване на прогреса и записи на презентации на участниците
- Предлага индивидуален план, KPIs и проследяване на прогреса към него
ВРЕМЕ:
- 5 часа на месец задължителна работа
- 3 мин. ежедневни упражнения в рамките на програмата
- до 4 часа възможност за допълнителна работа в toastmasters.bg
Нашите клиенти
Компании, които се довериха на Voca Academy:
Разберете как можете да изведете лидерския си потенциал на ново ниво:
Екипът на Voca Academy предлага 45 минутна безплатна демо-консултация за игровизираните ни програми.
