TRANFORMATIONAL LEADERSHIP

Lead with Conviction, Grow with Compassion, Transform with Vision.

A program based on the greatest weaknesses our 3,2000 individual clients say their leaders have.

Превърнете създаването на ключови умения и нагласи в игра и споделена победа!

lead with passion and purpose

Представете си свят, в който ангажираността и личната ефективност са споделена отговорност между служител и работодател.

Програмите на Voca Academy предлагат практическо учене, отборност и подкрепа, ежедневно измерване на резултати. При всяка победа (постигнат резултат) – служителите получават крипто токън, с който могат да купуват програми и продукти от Voca Academy и партньори.

Няма време? За вашите служители това са:

2 часа на седмица практическо обучение за 4 седмици
15 мин на ден прилагане на наученото за 6 седмици.
1 час отпразнуване на победите в седмица 7

За вас това е:

1 час въвеждащ коучиг
1 час отпразнуване на победите в седмица 7

THE PRICE OF POOR LEADERSHIP

Съвместимост между ценности, профил и роля

неангажирани служители

Служителите се ангажират и мотивират, когато виждат пресечната точка между личното си професионално разитие и бизнес целите. Пътят на Призвнаието е мастър клас, който позволява на служителите да се почувстват на място в органзиацияата и екипа.

Разсейване и липса на приоритети

зАГУБИ ОТ ПРОДУКТИВНОСТ

Загубите от продуктивността на екипа често остават незабелязани. Tе са огромни – пропуснати ползи, грешки и непостигнати таргети. Само САЩ губи над 450 милаиарда долара годишно от неангажирани служители. Мастър клас Пътят на героя създава култура на продуктивност и ефективност.

Неефективни екипи

по-ниска възвръщаемост за акционерите

Изследване на Towers Watson показва, че компаниите с високоефективни екипи имат 47 % по-висока възвръщаемост на акционерите. Мастър клас Пътят на целите помага за ясни приоритети, умения за взимане на бързи решения и адаптиране.

Дълги обучения, несъобразени с контекта на компанията

по-ниски резултати от обученията

Когато служителите нямат достъп до знания и ресурси, които им помагат да са по-ефективни, липсва страст и мотивация в обученията. Програмите на Voca for Business са изцяло практически и съобразени с нуждите на участниците.

Voca Academy предлага игровизирани бизнес програми за ангажираност, продуктивност и лична ефективност, в която служителите печелят крипто токън при приложение на наученото!

Служителите печелят крито токън, когато постигат резултати по програмата. Могат да го използват за закупуване на обучителни и образвателни продукти и услуги.

Voca for business има 3 програми – Пътят на Призванието – създаване на удовлетворение на работно място, Пътят на Целите за лична ефективност и Пътят на Героя – за продуктивност.

VOCA ACADEMY PROGRAMS

Assessment for learning style and productivity and engagement gaps. Learning tailored to individual profiles, workload, challenges and needs.

Setting meaningful personal and team goals that are relevant both for the individual and the organization.

Team roles and gamified challenges aimed at social learning, creating meaning and confidence.

Personal scoreboard tracking results and achieving learning goals. Gamified progress with rewards, roles and avatars.

Concise training materials and a workbook for reflecting on and applying the learning. Learn only what you need.

Bonus – a personal project for further development and sharing of what employees have learned.Opportunity for mentoring or showcasing achievements once results are achieved.

WHY THE PROGRAM WORKS:

Training focused on understanding and applying what you’ve learned – each step provides guidance for real-world application in a work environment.

Team and individual gamification – teams rally around collaborative improvements in the work process or work together towards achieving common goals.

Игровизация на лично ниво – аватари и роли в екипа. Всеки участник работи в роля за екипната цел и за индивидуална такава.

Balance learning, practical application, time needed to achieve certain goals and an ever increasing challenge. Not too easy, not too hard.

Special reward upon application of learning and achieved results – Voca token.

STPES IN THE PROGRAM

How does it work?

Всяка програма включва 9 седмици обучение и приложение на наученото и 1 седмицa бонус за надграждаща саморефлексия. Обучението се случва в предварително уточнен график от участника.

Тест за стила на учене

Въвеждаща работилница

Игровизирано обучение

Групов майстърмайнд

Награждаване на участниците

Тест за стила на учене

Въвеждаща работилница

Игровизирано обучение

Групов майстърмайнд

Награждаване на участниците

какво ще се промени?

Резултати от програмата

По-убедителна, мотивираща и емоционално ангажираща комунаиция и презентации от страна на мениджъри и лидери на екипи
По-добро присъствие по време на презентации, срещи и публична реч
Подобрени комуникационни умения в посока ангажиране и мотивиране на аудиторията
Ефективно управление на стрес, емоционално състояние и ментална нагласа при публични изяви, комуникация и презентиране с фокус овладяване на големи аудитории.
Ясна ефективна комуникация от страна на мениджърите с послания, които завладяват, помнят се и водят до резултати
Създаване на лична харизма и присъствие, които помагат на участника да постига целите си, комуникрайки и презентирайки
Подбрени продажбени презентации

какво е различното?

Как работи програмата Find Your Voice?

Find Your Voice не е просто поредното обучение за презентационни умения. Програмата е разработена чрез learning and experience design, които позволяват развитие, превръщането на уменията и компетенциите в поведения и трайни резултати.

Практически фокус и над 80% практика с обратна връзка и менторство за подобрение гарантира резултат.

Програмата:

Позволява гъвкавост - провеждане на работилници онлайн и на практически и индивидуални сесии според възможността на учениците с индивидуален график за всеки.
Има виртуално обучително пространство с обучниетлнив идеа, инструменти за проследяване на прогреса и записи на презентации на участниците
Предлага индивидуален план, KPIs и проследяване на прогреса към него

TRANFORMATIONAL LEADERSHIP

lead with passion and purpose

Представете си свят, в който ангажираността и личната ефективност са споделена отговорност между служител и работодател.