Стрелки

Много често при нас идват младежи, които казват, че са им интересни много неща и не знаят кое да изберат. 

Не знаят кое ще им носи пари.  Не знаят в кое ще са добри. Страхуват се да не направят погрешен избор и този страх си кара да не действат и се чувстват доста зле. 

  1. Няма погрешен избор, наистина. 

Работихме младеж, който след социология започва да се занимава с маркетинг и организиране на събития – а опита преди това му е изключително полезен. 

Важното е да вземеш максимума от всеки опит – дори и да не е твоето нещо, когато развиеш уменията, после 100% ти трябват.

Важно е да знаеш кога да се откажеш – често е въпрос да уцелиш момента, когато вече не можеш повече – взел си опит и умения и продължаваш напред, но не тръгваш от нула. 

2. Не всичко се случва в университета

Много младежи очакват, че именно университета ще има даде бъдеща професия. Истината е, че в повечето случаи това се случва със стаж, извънкласни дейности. 

В работата ни с над 1000 младежа, около 60% от тях намират успешна реализация не 100% в сферата на образованието си и са щастливи и успешни. Какво означава това – виж следващата ни статия. 

Много интереси – кой да избереш?

  • Направи карта на интересите си – правим го на летния лагер и картна на уменията и да видиш къде има пресечна точка на интерес и умение 
  • Виж как тези интереси и умения се свързват с конкретни дейности, професии или роли – това правим във втория ден на летния лагер 
  • Оцени кои умения и интереси и дейности свързани с тях, са най успешни за теб  (взимаме предвид и тенденции как ще се развиват професиите)

Много младежи се притесняват да вземат решения и колкото повече мислят, толкова по неуверени се чувстват.

Какво е важно да знаеш в този случай:

  • Неяснотата е психологическо явление, всеки човек знае всъщност какво иска 
  • Колко повече време минава, толкова по трудно става да вземеш решение (споко, ако не си на 30, всичко е наред!)
  • Понякога е добре да следваш мотото на Nike – Just do it – и да започнеш нещо – това ти дава увереност и след няколко проби, 100% разбираш кое е твоето нещо
  • Всеки опит, през който минеш, ти дава нещо много по – важно от правилното нещо- справяне трудности, увереност. 
  • Ако погледнеш историята на всички извести личности ще видиш точно това – правилното нещо идва след опит и натрупване на увереност. 
4 болезнени грешки при кариерна промяна

Животът е промяна. А кариерната промяна е нещо, за което често си мислим. Мечтаем. Да видим една история на промяна и няколко грешки. С емпатия и разбиране – ние всички можем да сме в обувките на Марина. 

Болезнено нужната промяна

Марина работи на висока позиция в държавна администрация. Има сигурни доходи, а съпругът й е строителен предприемач и дори и тя да не работи, ще се справя финансово. Всеки петък си тръгва в 17 часа, взима си отпуска редовно. От две години обаче се чувства ужасно.

Усеща, че работата й е безсмислена, дори и да не я върши, няма нещо кой знае какво да се загуби. 

Гледа приятелите си, които се вълнуват от проекти и сключени сделки, някои печелят награди в тяхната област. Чува мъжа си да казва: „Вземи си една година неплатен отпуск и помисли какво искаш да правиш“. 

На нея й е скучно. Всеки ден вижда бюра, отрупани с папки и листа. Повръща й се от толкова много хартия – повече от която, ненужна. 

Един ден, разглеждайки Фесйбук, попада на събитие за предприемачи – представят идеите си. Решава да отиде. 

Personal myth

Нещо ново и вълнуващо

Това е нова Вселена за нея – луксозно споделено  пространство с роял, мека мебел, впечатляващи дървени орнаменти, камина. Музика и хора, чиито очи блестят, които горят за идеи, за реализация на тези идеи за много пари. 

Марина сяда на  кресло в страни от сцената, на която се презентира. 

Презентациите започват, всяка компания има 60 секунди, следват въпроси. След презентациите няколко души се запознават с Марина и се интересуват с какво се занимава. 

Хората не могат да повярват какво всъщност прави тя – нейната роля може тотално да се автоматизира.

4 болезнени грешки при кариерна промяна

На следващият ден – закуска за децата, караница кой да седне от ляво в колата и после – работа. Онова място с възрастни дами говорещи за сериали и мирис на застояло. 

Началото на тази история

10 години по-рано Марина учи в Холандия, по настояване на родителите си. Справя с е много труд, не защото има талант, а защото трябва. 

Никога не си задава въпроса какво наистина я вдъхновява. Старае се, няма високи оценки, работи в ресторант. 

 Грешки при кариерна промяна (които са валидни и при старт на кариерата)

ГРЕШКА  НОМЕР  1 – Липса на визия.

Това, което отличава всички предприемачи на събитието и Марина, е че те имат ясна визия. Ясната визия не е да знаеш точно с какво искаш да се занимаваш, това често се разкрива в процес на кариерен коучинг. 

Означава да знаеш какъв стил на живот искаш, кой искаш да бъдеш, какво да ти се случва и какво да преживяваш. Да знаеш кой си и кой искаш да бъдеш. 

ГРЕШКА  НОМЕР 2 – неадекватна самооценка

Подценяване или надценяване – и двете няма да проработят. Наличието на личен профил и яснота към какви кариерни пътеки води, какво и до колко сме подготвени за тях, може да направи чудеса. 

Профилът е на първо място какви са заложите и интересите ни – какво истински ни влече и придава онзи блясък в очите. 

ГРЕШКА НОМЕР 3 – прекалено отлагане

След Коледа. След празниците. Само да се оправи детето и да тръгне на градина. Само да завършим ремонта. 

Кога е правилният момент да направим кариерна промяна или да започнем собствен бизнес? Когато в една седмица няма нито един ден, в който наистина да обичаме работата си. 

Винаги ще намерим оправдание. Никога няма да е лесно. Но колкото повече се отлага, става по-трудно.

ГРЕШКА НОМЕР 4 – Напускане на работата.

Кариерната промяна не е напускане на работата. Тя е създаване на лична и кариерна визия, личен профил, план и цел, подготовка на СВ, профил, писане до компании, споделяне с приятели. 

Първо стратегия и план, после обмислени действия. 

Марина сега помага на един стартъп, дава финансови консултации и изработва фирмени подаръци. Процесът на промяна отне 5 месеца. 

Но днес никой не може да я познае – смени прическата, гардероба, запозна се с всички предприемачи в града. Промяната не е лесна, но си заслужава.

Как ценностите ти стават твой личен бранд

Ззамислял ли си се на какви хора се възхищаваш? Какви са твоите ценности?

Креативността, свободата, енергията, динамиката, предизвикателствата и самостоятелността са някои от най-често споделяните ценности. 

Но какво точно са те? 

Ето и един по-важен въпрос. Какво е харизма? И защо някои хора имат толкова силен личен бранд?  Харизма идва от старогръцки, „хари“ е дар. Ценностите ти са твоят дар и твоята запазена марка. 

За ценности се говори и пише много, нека сега изследваме какво са те и как са свързани с кариерата ни. 

Какво са ценностите?

Ценностите не са нещо материално, нито задължително. Те са състояние, което те съпровожда през целия ти живот, без значение дали го осъзнаваш или не.

Понякога се чувстваш зле заради някое твое действие, но не си сигурен защо. Много често е защото си действал срещу своя ценност, без да го осъзнаеш.

Ценностите често са абстрактни понятия като “свобода”. За какво мислиш, когато чуеш думата “свобода”? Какво значи за теб да бъдеш свободен? Дай определение на “свобода” и имай предвид, че ще е различно от определението, което някой друг дава.

Какво общо имат ценностите с кариерата?

Има  една онлайн мегазвезда, която живее живота си по най-добрия за нея начин, защото е успяла да определи своите ценности и да създаде кариерата си според тях.

През 2010-та година двайсет и една годишната Лили Синг, сега известна като IISuperwomanII в Ютуб, записва клипче в стаята си в къщата на родителите си в Онтарио.

Решила, че няма да завърши университет, а вместо това ще създава комични къси клипове в новопоявилата се платформа.

Тя поема този риск по времето след световната финансова криза, когато млади висшисти не успяват да намерят работа и да се издържат, а какво остава за човек без висше образование?

Разбира се, родителите й са против, но тя настоява. Тя следва сърцето си, вижда как може да бъде съпричастна и да допринесе за благополучието на други хора, с други думи, тя започва кариера съобразена със собствените си ценности.

Тя желае да бъде жизнерадостен индивидуалист, който е свързан с другите, който вдъхновява и променя света около и отвъд себе си. 

Как IISuperwomanII проявява своите ценности 

В началото Синг страда от депресия и въпреки това, подтиквана от своите усещания за това на какво е способна и какво иска, тя започва да гради империя.

Днес тя се радва на над 14 милиона абоната, партнирала си е с Бил Гейтс, Скалата Дуейн Джонсън, Мишел Обама.

През 2015-та година е започнала кампания против омразата между момичета, успяла е да подкрепи над хиляда момичета в борбата им да получат образование в Кения и Индия.

През 2016-та година е излязъл първия й филм, през 2017-та и 2018-та година е работила заедно с UNICEF за детски права и безопасно образование.

Издала е книга за личностно развитие – бестселър на Ню Йорк Таймс.

Има телевизионно токшоу, на което Лили Синг е водещ и изпълнителен продуцент. 

Ценностите променят ли се?

Водещите ценности на Синг не са едни и същи през този деветгодишен период. Разбира се, най-силните й ценности са се запазили, но просто са се разместили в реда на приоритетите й.

В началото индивидуалността и грижата за себе си са били водещи, след което постепенно съпричастността и свързаността с другите надделяват и кариерата й отразява тази промяна.

През последната година, първоначалните ценности отново заемат челно място в листа на приоритетите й.

Както хората се променяме, така се променят и нашите приоритети.

Важно е да съобразяваме основните си ценности една с друга, дори когато това е трудно.

Заяви своята консултация

Заяви своя сертификат тук​

Заяви своя сертификат тук​

Имаш ли нужда от помощ?

Вашето запитване е изпратено

Благодарим Ви, че изпратихте запитване до нас. Член на нашия екип ще се свърже с Вас възможно най-скоро.

Имаш ли нужда от помощ?

Вашето запитване е изпратено

Благодарим Ви, че изпратихте запитване до нас. Член на нашия екип ще се свърже с Вас възможно най-скоро.