Предлагам няколко по-нестандартни и малко известни техники за ефективни срещи и нов поглед – практичен и лесно приложим – към познати тактики. „Добре, че има среща сутринта, та ще поспя малко“ „Ако направи още една среща, ще напусна“ „Този го бих на шах по време на срещата за новия проект“ Всеизвестно е, че почти никой […]

Има ли или няма таланти, раждат ли се хората амбициозни и как се стимулира увереност и мотивация. Развитието на таланти е ключово за икономиката на знанието и на иновациите. Най-големите и най-добрите се гордеят с програмите си за развитие на таланти. От избора на думи в обявата за работа, през небрежни въпроси по време на […]