Проектът цели да помогне на бизнесите с сферата на термалния и гастро туризма Във Voca Academy вярваме, че развиването на капацитета на организациите през хората им е ключов фактор за успех. Намирането и обулчването на правилните хора, задържането им и осигуряване на условия на труд и развитие е фактор номер 1 за успех. На думи […]

Ми, не – отговори синеока девойка на третата скамейка. Водех работилница за лидерство във ВУЗФ. Сини очи, красиви мигли и много отегчен поглед. Виждах как очакваше да й продам идеята за лидерството. -Супер. Някой, който знае какво НЕ иска. Браво Магдалена, кефиш ме. Девойката беше леко учудена. А работилницата за лидерски умения си беше по […]

Дали ни мързи или нещо не е наред в средата? Кой от тези източника разпознавате за вашата компания? Добре е да не забравяме и къде лежи отговорността – в нас или отвън? Една интересна гледна точка към екстремната лична отговорност ТУК.  Изследванията в организационното развитие показват седем основни източника на демотивация, ниска ангажираност и недостатъчна […]

От това какво да облечем днес, през това дали да напуснем работа или уволним подчинен сега. Дали да се впуснем в скъпа програма за маркетинг, която гарантира резултати. Дали да изберем тази магистърска програма или другата? Да се разведем ли? Животът ни е изтъкна от решения, той е следствие на тях. Но защо след като […]

Как се създава или развива талант? След като образователната система не подкрепя разкриването и развитието на таланти, а повечето хора нямат умения да учат или да планират развитието си, как можем да очакваме да има таланти? Талантът е повече от умение да правим нещо добре. Всъщност той има 3 компонента – емоционална свързаност или страст, […]